Budowanie wewnętrznego wizerunku przedsiębiorstwa, czyli efektywna komunikacja w zespole
Dzielimy się wiedzą
„To, jakie efekty osiąga pracownik, zależy zarówno od pierwszego wrażenia, jakie zrobią na nim współpracownicy, jakości sprzętu, na którym ma pracować, wysokości przysługującej za pracę wypłaty, obecności dodatkowych benefitów pracowniczych, a także od wsparcia udzielanego przez ekspertów od pierwszego dnia pracy, wyróżniania sukcesami i maksymalizowania nauk płynących z porażek.”
- Artykuł w pełnej wersji dostępny jest w wydaniu 4/2017 czasopisma branżowego Inżynieria i Utrzymanie Ruchu wydawnictwa Trade Media International oraz w materiale załączonym poniżej.