Konflikt w trudnych warunkach, czyli jak zapobiegać przestojom w relacjach
Dzielimy się wiedzą
„Konflikty na tle zawodowym to niezwykle częste zjawisko. Dlatego w każdym – i mniejszym, i większym zakładzie pracy – tworzone są mniejsze grupy pracowników, których pracę i relacje łatwiej będzie skoordynować. Stąd wyróżniamy piony, działy, grupy, katedry, brygady czy sekcje. Wszystko po to, by organizmy niejednokrotnie składające się z setek, a czasem nawet tysięcy osób, podzielić na łatwiej zarządzalne zespoły.”
- Artykuł w pełnej wersji dostępny jest w wydaniu 6/2016 czasopisma branżowego Służby Utrzymania Ruchu wydawnictwa Forum Media Polska oraz w materiale załączonym poniżej.