TIA Portal
MITSUBISHI Zakres usług
Nasze doświadczenie
EMT-Systems to największy i najbardziej kompleksowy ośrodek szkoleń technicznych w Polsce. Ponad 18-letnie doświadczenie pozwala nam świadczyć najwyższej jakości usługi szkoleniowe oraz doradztwo inżynierskie w wielu niezbędnych dla przemysłu dziedzinach.
Działamy na rynku szkoleniowym od 2006 roku, proponując innowacyjne podejście do systemu kształcenia kadr inżynierskich i technicznych. Stale wspieramy przedsiębiorców w budowaniu zintegrowanych kompetencji nowoczesnego przemysłu organizując profesjonalne szkolenia dla branż przemysłowych. Swoją ofertą zagospodarowujemy obszary automatyzacji, utrzymania ruchu, projektowania, mechatroniki, informatyki, mechaniki, robotyki i zarządzania jakością.
Przez wiele lat działalności przeszkoliliśmy blisko 90 000 osób z branży przemysłowej. Opracowaliśmy system kształcenia kadr inżynierskich oparty o integrację 13 głównych pionów przemysłowych:
Skontaktuj się z nami!
EMT-Systems – uznany partner przemysłu
Nasza oferta szkoleń jako jedyna w Polsce skupia kompleksowo potrzeby Służb Utrzymania Ruchu. Wśród naszych Klientów są przedstawiciele wszystkich gałęzi przemysłu. W naszych szkoleniach uczestniczą przedstawiciele między innymi branż:
- motoryzacyjnej,
- poligraficznej,
- papierniczej,
- hutniczej,
- górniczej,
- mechanicznej,
Zrealizowaliśmy wiele projektów szkoleniowych dla jednostek naukowych takich jak szkoły zawodowe, technika, jednostki doskonalenia zawodowego oraz uczelnie wyższe. Regularnie współpracujemy z Urzędami Pracy.
Szkolenia i kursy kierujemy do następujących grup odbiorców:
- inżynierowie utrzymania ruchu,
- konstruktorzy,
- mechanicy,
- automatycy,
- operatorzy maszyn,
- kadra techniczno – inżynierska,
- handlowcy,
- studenci,
- pracownicy naukowi,
- osoby bezrobotne.
Nasza oferta swym zakresem obejmuje również potrzeby działów Technologicznych oraz IT.
Adresatami są również wszystkie inne osoby zainteresowane odbyciem szkoleń organizowanych przez EMT-SYSTEMS.
EMT-SYSTEMS jest wpisany do rejestru instytucji szkoleniowych Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Katowicach. Osoby bezrobotne mogą ubiegać się w swoich Urzędach Pracy o sfinansowanie szkolenia składając wniosek kierujący na wybrane przez siebie szkolenie.
Tryby szkoleń
Wprowadziliśmy podział szkoleń ze względu na sposób rekrutacji uczestników:
Szkolenia otwarte
Szkolenia otwarte są propozycją wspólnego podnoszenia kwalifikacji w danej dziedzinie przez pracowników różnych firm. Adresowane są do wszystkich zainteresowanych daną tematyką. Programy tych szkoleń prezentują najnowsze rozwiązania i trendy określonej dziedziny. Niewątpliwą zaletą tej formy szkolenia jest możliwość wymiany doświadczeń między uczestnikami i tym samym wzbogacenia posiadanej wiedzy.
Szkolenia odbywają się w sposób cykliczny, a aktualne terminy oraz pozostałe informacje podane są z półrocznym wyprzedzeniem.
Szkolenia zamknięte
Szkolenia projektowane na potrzeby konkretnej firmy oraz przeznaczone tylko i wyłącznie dla jej Pracowników, uwzględniającą charakter i specyfikację danej firmy. Tematycznie mogą one pokrywać się z którymś z naszych szkoleń otwartych, ale mogą także zawierać kompilację lub specyficzne ujęcie tematu.
Firma organizuje szkolenie odpowiadające potrzebom i wymaganiom Klienta. Termin oraz miejsce szkolenia są uzgadniane z Klientem.
Wbrew obiegowej opinii, realizacja szkolenia zamkniętego może być tańsza dla firmy, niż wysyłanie pracowników na szkolenie otwarte. Szkolenie zamknięte jest także bardziej efektywne, ponieważ trener uzgadnia przed jego przeprowadzeniem zakres oraz konkretne umiejętności, które nabędą uczestnicy.
Programy szkoleń realizowane są jako:
- Modyfikacja szkolenia z pakietu oferowanych szkoleń,
- Kompilacja kilku szkoleń z oferty,
- Stworzenie nowego szkolenia w oparciu o indywidualne potrzeby Klienta.
Zalety szkoleń dedykowanych:
- Optymalizacja inwestycji związanej ze szkoleniem zespołu,
- Poziom wiedzy dostosowany do posiadanej wiedzy uczestników,
- Wzmocnienie efektów szkolenia integracją zespołu,
- Program szkolenia dostosowany do specyficznych potrzeb.
