Jak działamy
Zintegrowany system ponad 150 szkoleń inżynierskich
Wdrożony przez firmę system kształcenia kadr inżynierskich składa się z ponad 150 szkoleń realizowanych zarówno w systemie otwartym jak i zamkniętym, który kompleksowo pokrywa potrzeby nowoczesnego przemysłu, gwarantuje najwyższą jakość i stopień zadowolenia ze świadczonych przez firmę usług szkoleniowych.
Jak działamy?
Dopracowana metodologia, najwyższe normy, nacisk na praktyczne wykorzystanie zdobytej wiedzy realizowane są za pomocną wielu narzędzi i standardów:
Laboratoria i pracownie szkoleniowe
Kursy realizujemy w naszych nowoczesnych pracowniach specjalistycznych dostosowanych do odpowiedniego pionu szkolenia. Każda sala i laboratorium techniczne wyposażone są w sprzęt dydaktyczny umożliwiający realizację praktycznych części kursów z wykorzystaniem najnowocześniejszych maszyn i urządzeń.
Wyselekcjonowani trenerzy
Kadra naszych prowadzących to specjaliści przede wszystkim wywodzący się z różnych branż przemysłowych, jak również pracownicy naukowi wykazujący się wieloletnim doświadczeniem produkcyjno – przemysłowym.
Wielopoziomowy system szkoleń
Każdy pion szkoleniowy podzielony jest na „ścieżki” nabywania umiejętności podczas kilku poziomów kursów – od zagadnień podstawowych po tematy trudniejsze i wysoce specjalistyczne.
Materiały i dokumentacja szkoleniowa
Uczestnikom szkoleń zapewniamy profesjonalną dokumentację w postaci autorskich opracowań, skryptów, dokumentacji technicznych, instrukcji oraz innych publikacji. Realizujemy także szkolenia w oparciu o materiały i schematy dostarczone przez Klienta.
Zajęcia dodatkowe
Uczestnicy szkoleń mogą korzystać z bezpłatnych zajęć dodatkowych proponowanych w wybrane dni tygodnia, po zajęciach programowych.
Wsparcie poszkoleniowe i wdrożeniowe
W ramach tematów naszych szkoleń zapewniamy wsparcie i pomoc w trakcie codziennej pracy.
Praktyczne wykorzystanie wiedzy
Szkolenia organizowane przez Centrum Szkoleń Inżynierskich EMT-Systems kreują w uczestnikach świadomość i samodzielność w rozwiązywaniu problemów na konkretnych stanowiskach pracy.
Metodologia szkolenia
Stawiamy na praktykę i wykorzystanie wiedzy naszych trenerów popartej rzeczywistymi przykładami z przemysłu. Zwyczajowo kursy składają się w 30% z zajęć teoretycznych oraz w 70% z ćwiczeń i warsztatów praktycznych pozwalających nabyć praktyczne umiejętności obsługi urządzeń i systemów. Stosujemy wiele metod aktywizujących i pobudzających kursantów do kreatywnego myślenia.
Podział szkoleń na otwarte i zamknięte
Wprowadziliśmy podział szkoleń ze względu na sposób rekrutacji uczestników – na otwarte i zamknięte. Rozwiązanie to daje możliwość wyboru kursantom najlepszej opcji. Szkolenia otwarte skierowane są do pojedynczych osób, a szkolenia zamknięte dedykowane firmom.
Ocena zadowolenia
Każdy kursant ocenia nas po odbytym szkoleniu. Uwagi wskazane w ankietach natychmiast wykorzystujemy do poprawy standardów naszych usług.
Certyfikat ukończenia kursu
Po zakończeniu szkolenia uczestnicy otrzymują certyfikat uczestnictwa, podpisany przez osoby uprawnione. Certyfikat sporządzony w języku polskim i angielskim, zawiera program odbytego szkolenia. Możliwe jest przygotowanie także certyfikatu w dowolnym języku, wg potrzeb kursanta.
Catering
Podczas szkoleń realizowanych w siedzibie naszej firmy zapewniamy każdego dnia barek kawowy, zimne i ciepłe napoje, ciastka oraz dwudaniowy obiad.
