Jak działamy

Dopracowana metodologia, najwyższe normy, nacisk na praktyczne wykorzystanie zdobytej wiedzy realizowane są za pomocną wielu narzędzi i standardów:

Laboratoria i pracownie szkoleniowe

Kursy realizujemy w naszych nowoczesnych pracowniach specjalistycznych dostosowanych do odpowiedniego pionu szkolenia. Każda sala i laboratorium techniczne wyposażone są w sprzęt dydaktyczny umożliwiający realizację praktycznych części kursów z wykorzystaniem najnowocześniejszych maszyn i urządzeń.

Wyselekcjonowani trenerzy

Kadra naszych prowadzących to specjaliści przede wszystkim wywodzący się z różnych branż przemysłowych, jak również pracownicy naukowi wykazujący się wieloletnim doświadczeniem produkcyjno – przemysłowym.

Metodologia szkolenia

Stawiamy na praktykę i wykorzystanie wiedzy naszych trenerów popartej rzeczywistymi przykładami z przemysłu. Zwyczajowo kursy składają się w 30% z zajęć teoretycznych oraz w 70% z ćwiczeń i warsztatów praktycznych pozwalających nabyć praktyczne umiejętności obsługi urządzeń i systemów. Stosujemy wiele metod aktywizujących i pobudzających kursantów do kreatywnego myślenia.

Wielopoziomowy system szkoleń

Każdy pion szkoleniowy podzielony jest na „ścieżki” nabywania umiejętności podczas kilku poziomów kursów – od zagadnień podstawowych po tematy trudniejsze i wysoce specjalistyczne.

Materiały i dokumentacja szkoleniowa

Uczestnikom szkoleń zapewniamy profesjonalną dokumentację w postaci autorskich opracowań, skryptów, dokumentacji technicznych, instrukcji oraz innych publikacji. Realizujemy także szkolenia w oparciu o materiały i schematy dostarczone przez Klienta.

Zajęcia dodatkowe

Uczestnicy szkoleń mogą korzystać z bezpłatnych zajęć dodatkowych proponowanych w wybrane dni tygodnia, po zajęciach programowych.

Wsparcie poszkoleniowe i wdrożeniowe

W ramach tematów naszych szkoleń zapewniamy wsparcie i pomoc w trakcie codziennej pracy.

Praktyczne wykorzystanie wiedzy

Szkolenia organizowane przez Centrum Szkoleń Inżynierskich EMT-Systems kreują w uczestnikach świadomość i samodzielność w rozwiązywaniu problemów na konkretnych stanowiskach pracy.

Podział szkoleń na otwarte i zamknięte

Wprowadziliśmy podział szkoleń ze względu na sposób rekrutacji uczestników – na otwarte i zamknięte. Rozwiązanie to daje możliwość wyboru kursantom najlepszej opcji. Szkolenia otwarte skierowane są do pojedynczych osób, a szkolenia zamknięte dedykowane firmom.

Ocena zadowolenia

Każdy kursant ocenia nas po odbytym szkoleniu. Uwagi wskazane w ankietach natychmiast wykorzystujemy do poprawy standardów naszych usług.

Certyfikat ukończenia kursu

Po zakończeniu szkolenia uczestnicy otrzymują certyfikat uczestnictwa, podpisany przez osoby uprawnione. Certyfikat sporządzony w języku polskim i angielskim, zawiera program odbytego szkolenia. Możliwe jest przygotowanie także certyfikatu w dowolnym języku, wg potrzeb kursanta.

Catering

Podczas szkoleń realizowanych w siedzibie naszej firmy zapewniamy każdego dnia nielimitowany dostęp do barku kawowego Cechownia Cafe, serwującego herbatę oraz wysokiej jakości świeżo zmieloną kawę, słodki poczęstunek oraz dwudaniowy obiad. Ponadto można zakupić świeże kanapki, ciasta, słone przekąski oraz zimne napoje.