Design Thinking w firmie produkcyjnej

Cel kursu:

Szkolenie "Design thinking w firmie produkcyjnej" ma na celu przedstawienie uczestnikom procesu Design Thinking i jego zastosowania w kontekście firm produkcyjnych. Przez trzy dni uczestnicy będą zdobywać wiedzę teoretyczną oraz praktyczne umiejętności związane z poszczególnymi etapami Design Thinking. Szkolenie obejmuje również warsztat, podczas którego uczestnicy będą mogli zastosować zdobytą wiedzę do analizy rzeczywistego problemu związanego z firmą produkcyjną. Po ukończeniu szkolenia uczestnicy powinni być w stanie:

• Zrozumieć proces Design Thinking i zastosować go w kontekście firmy produkcyjnej.
• Przeprowadzić badania potrzeb użytkowników, analizować zebrane informacje i identyfikować kluczowe problemy.
• Generować innowacyjne pomysły, stosując techniki kreatywnego myślenia.
• Tworzyć prototypy rozwiązań, testować je z użytkownikami i iterować na podstawie zebranych informacji zwrotnych.
• Współpracować z zespołami produkcyjnymi w celu wdrożenia i skalowania rozwiązań.
• Stosować Design Thinking w codziennej pracy, mając na uwadze specyfikę firm produkcyjnych oraz ich wyjątkowe wyzwania.

Efektem szkolenia będzie zdobycie umiejętności i wiedzy, które pozwolą uczestnikom na stosowanie Design Thinking w celu tworzenia wartościowych, innowacyjnych produktów i usług, lepiej odpowiadających na potrzeby użytkowników i zwiększających konkurencyjność firmy produkcyjnej.

Grupa docelowa:

Szkolenie "Design Thinking w firmie produkcyjnej" może być przeznaczone dla różnych grup zawodowych związanych z sektorem produkcyjnym. Grupa docelowa może obejmować, ale nie ogranicza się do:

• Kierownictwo i zarządzanie - menedżerowie, dyrektorzy działów, właściciele firm produkcyjnych, którzy chcą wprowadzić innowacyjne podejście do rozwiązywania problemów i poprawić efektywność swojej firmy.
• Inżynierowie, projektanci i technolodzy - specjaliści odpowiedzialni za projektowanie, rozwijanie i wprowadzanie nowych produktów lub ulepszanie istniejących procesów produkcyjnych.
• Specjaliści ds. jakości, badań i rozwoju (R&D) - osoby, które analizują jakość produktów i procesów, a także poszukują możliwości optymalizacji i innowacji.
• Pracownicy działów marketingu i sprzedaży - osoby odpowiedzialne za opracowywanie strategii marketingowych i sprzedażowych, które wykorzystują wartości i korzyści wynikające z zastosowania Design Thinking.
• Specjaliści ds. zarządzania projektami - osoby zarządzające projektami w firmach produkcyjnych, które chcą zastosować Design Thinking w celu lepszego zarządzania projektami i osiągnięcia wyższej efektywności.
• Pracownicy działów HR i szkoleniowych - osoby odpowiedzialne za rozwijanie i wprowadzanie szkoleń dla pracowników w celu rozwijania umiejętności związanych z innowacjami i podejściem Design Thinking.